«4.000 riojanos han accedido a la certificación oficial hacia el mundo laboral»

🔵Este jueves, el gobernador Ricardo Quintela encabezó la entrega de certificados a egresados y reconocimiento a docentes del período 2023-24 del Plan Provincial de Capacitación y Formación Profesional – Trayecto Formativo de Economía Basada en el Conocimiento, de Capital, Chepes y Arauco.
En este contexto, luego de la entrega simbólica de certificados a algunos egresados de un total 1.620 de toda la provincia, el gobernador Ricardo Quintela saludó a los presentes expresando: “Hay que valorar el tema de la gratuidad y poner en la mesa que la Argentina es uno de los pocos países de América Latina y del mundo donde la educación es gratuita y hasta el nivel secundario, obligatoria”. “Muchas veces no se le da el valor que realmente tiene, pero en muestras universidades se reciben chicos, son profesionales y muchas veces, cuando se reciben, pasan a pertenecer a otro sector social; no tenemos que tener ese nivel de aspiraciones, sino ser más humildes, simples y solidarios que nunca”, puntualizó.
Para finalizar su discurso, el gobernador destacó el rol del Estado presente que trata de generar las mejores condiciones, a veces con muchas dificultades, para que la gente y los jóvenes se capaciten, se desarrollen y sean los profesionales del día de mañana que puedan marcar el camino que tienen que transitar todos los riojanos y alcanzar los objetivos.
En la oportunidad, el secretario de Justicia, Lucas Casas entregó los certificados de los 8 internos que egresaron del Servicio de Rehabilitación Social; y sobre esto el gobernador sostuvo “son chicos que están alojados en el Instituto de Rehabilitación Social, que debería ser de rehabilitación para aquellas personas que por x causa cometieron algo incorrecto y por eso supuestamente, tienen que pagar ante la sociedad por estar encerrados ahí. También merecen que la sociedad les dé una nueva oportunidad”.

Por su parte, la secretaria de Políticas de Empleo, Beatriz Tello, indicó “Un plan de capacitación y formación profesional que estamos finalizando con 4.000 riojanos y riojanas que han accedido a la certificación oficial hacia el mundo laboral”, añadió.

Sobre el Plan Provincial De Capacitación y Formación Profesional
El objetivo es fortalecer el desarrollo estratégico del RR.HH mediante la formación de nuevos perfiles laborales, fomentando su empleabilidad en uno de los principales sectores como política de Estado tendiente a contribuir a la creación, el desarrollo, la implementación y mantenimiento de sistemas de tecnología de la información.
Cabe destacar que la co- ejecución de este Protocolo se ha articulado con el Polo Tecnológico dependiente de la Secretaria de Ciencia y Tecnología y DACEFyN dependiente de la Universidad Nacional de La Rioja:
El mismo contempla Líneas de Capacitación y Formación orientadas a:
La inmersión a entornos tecnológicos: mediante cursos de formación profesional orientados a contribuir en la reducción de la brecha digital mediante la incorporación de habilidades relacionadas con la producción, organización y distribución de la información, y el uso de dispositivos y aplicaciones básicas, para el desempeño laboral en la sociedad de la información.
Las habilidades en transformación: por medio de cursos de formación profesional que abordan las nuevas habilidades requeridas en las ocupaciones impactadas por las innovaciones tecnológicas, para que éstas actúen en la readaptación de los procesos de trabajo y reconversión de los perfiles laborales.
La formación 4.0 ligadas al desarrollo tecnológico y la industria del conocimiento: con la incorporación de habilidades aplicadas al diseño, creación y desarrollo de innovaciones tecnológicas, que emergen producto de las transformaciones en el mundo del trabajo, configurando nuevos perfiles laborales o introduciendo una modificación sustantiva a los ya existentes.