El gobernador anunció incremento salarial para las fuerzas de seguridad

🔵Quintela encabezó los actos conmemorativos por el 433° aniversario de la Policía de la Provincia donde anunció un incremento salarial al básico de los efectivos policiales, del 40 por ciento y 20 mil pesos al Adicional No Remunerativo No Bonificable (Quincenita).

Ubicado en el palco de la explanada del Edificio 2 de Abril, el mandatario provincial saludó a los presentes, entre quienes se encontraban integrantes del gabinete y de las fuerzas de seguridad provinciales y nacionales, e indicó que: “es nuestra responsabilidad asegurar que cada uno cuente con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo de la manera más efectiva y segura, con acceso a recursos adecuados, y condiciones laborales que promueven sus mejores condiciones materiales, físicas e intelectuales”.

Anuncio de aumento salarial

El Gobernador dijo que “para trabajadores estatales, incluidas ambas fuerzas, que se jubilaban o retiraban comenzaban a percibir un adicional jubilatorio cuyo monto es equivalente a lo que percibía un trabajador en actividad, y se aumenta el monto en forma automática, en la medida que aumenta a los trabajadores en actividad como así también a los de la pasividad”. “Es así que a través de un proyecto de ley en 2020, donde propusimos el adicional jubilatorio bajo el Número 10.291, y actualmente perciben el adicional jubilatorio, 1.042 beneficiarios, y hasta la fecha existe un universo de 1.997 personas que se encontraban retirados al momento de la entrada en vigencia de dicha Ley, y que actualmente no perciben el adicional”, explicó. Y anunció: “he tomado la decisión que a partir de hoy, será extensivo el beneficio de este adicional jubilatorio provincial, a los 1.997 ciudadanos y ciudadanos que están en la pasividad, de fuerzas de seguridad, incluyendo a todas las personas que no estaban incluidas en ese adicional”. “En este día quiero anunciarles que se le otorgará a las y los trabajadoras de la fuerza de seguridad, un incremento al básico del 40 por ciento a todas y cada uno de las y los trabajadores de la fuerza de seguridad. Y 20 mil pesos a la Quincenita, es decir, que ningún agente que recién se inicie cobrará menos de 600 mil pesos, aproximadamente según la actividad, sin adicionales”.

“Y como así también al oficial que recién inicia percibirá la suma de 650 mil pesos, más adicionales especiales según la función que cada uno desempeña”, agregó.

“Este gobernador quiere manifestarles a ustedes su visión respecto a la realidad que vive este país, y decirles que es falso que los 23 gobernadores no queremos la intervención del mercado; queremos la intervención del mercado porque es necesario que intervenga para mejorar las condiciones de la macroeconomía, pero el Estado debe controlar el accionar muchas veces voraz de ese mercado, que busca acrecentar en forma incorrecta sus beneficios”, acusó. Añadió en ese mismo sentido que “quieren hacer creer que los gobernadores no queremos el déficit cero o el equilibrio fiscal, y en la Provincia de La Rioja, el déficit es cero, el equilibrio fiscal está garantizado, pese a las decisiones que tomó el poder Ejecutivo Nacional y garantiza el salario de todos y cada uno de los trabajadores de la Administración Pública”. “Garantizamos la prestación de los servicios, pero cuando asumió el presidente de la Nación, tomó decisiones que van en contra de las provincias, que nos generan situaciones difíciles, como quitar totalmente el fondo de incentivo docente que hace que el 15 por ciento de los salarios docentes se vean perjudicados, como así también quitó el Fondo Compensador del Salario Docente”, graficó. Asimismo refirió que desde el gobierno nacional decidieron quitar el subsidio al transporte y sostuvo que: “el subsidio no es un acto demagógico, es un instrumento que utilizan los gobiernos, por lo menos del signo que pertenezco, para generar condiciones de accesibilidad a la sociedad”. “Y por eso también quitaron el subsidio a la energía lo que hizo inviable prácticamente el pago de las facturas de ese servicio esencial como es la energía, con un incremento del 400 o 500 por ciento, y tuve que tomar la decisión, y lamentablemente no acompañan los otros gobernadores, que es importante, y es no cobrar el incremento sino que queden con el cuadro tarifario anterior; y cuando me preguntaron de la Nación por qué hicimos esto, si no íbamos a hacer que sufra casi el 70 por ciento de la población, y había que cortarles porque no iban a poder pagar”, expresó.

Afirmó además que “devaluaron la moneda el 118 por ciento que es meternos la mano en el bolsillo a cada uno de los trabajadores”. “y nosotros nos oponemos al DNU, que es un instrumento que les permitió aplicar las medidas, y nos oponemos a la ley llamada Ley de Bases, porque a partir de la apertura de cada uno de los capítulos, los senadores ponen en evidencia los perjuicios que significan cada uno de esos instrumentos”, rechazó finalmente.

A su turno, el ministro de Seguridad, Justicia y DD.HH, Miguel Zárate, destacó el importante esfuerzo realizado día a día para resguardar la seguridad de los riojanos, y a su vez, resaltó la incorporación de nuevos desafíos para la transformación de la fuerza, haciendo hincapié en la cercanía con la sociedad.

“El cuerpo policial enfrenta hoy un desafío de transformarse en organizaciones acordes a las nuevas demandas sociales, sensibles y cercanas”, enfatizó. Zárate puntualizó los cuatro ejes centrales de la gestión gubernamental, que son: “el liderazgo democrático de la seguridad ciudadana, que significa fortalecer la concepción de la seguridad como un bien público, ejecutando acciones con fuerte contenido preventivo y sólida participación de la comunidad”. “El segundo eje tiene que ver con la modernización y fortalecimiento del sistema de información, donde se necesita contar con información certera y oportuna para mejorar la toma de decisiones”, indicó. Y señaló como tercer aspecto la formación y capacitación, porque entendemos que todo proceso de transformación de la fuerza, requiere ir acompañado por la preparación y el entrenamiento de los recursos humanos. “Y por último el fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos, que se traduce en mejorar las condiciones laborales y salariales de todos y todas, diseñando cambios estructurales que permitan sostener en el tiempo las mejoras que venimos planteando”, dijo.