Milei quiere flexibilizar el trabajo: propone jornadas de hasta 13 horas y fin de los convenios «eterno»

🔴Uno de los puntos más debatidos de la reforma laboral que prepara el Gobierno de Javier Milei es la creación del “banco de horas”, un sistema de flexibilidad horaria inspirado en el modelo recientemente aprobado en Grecia.

Este esquema permitiría que los trabajadores realicen más horas durante los períodos de alta demanda —por ejemplo, cuando hay más producción o ventas— y menos horas cuando la actividad baja, sin que eso implique necesariamente el pago de horas extras.

Según explicó el secretario de Trabajo, Julio Cordero, se trata de una “jornada elástica”, que se calcularía en promedio y sería regulada por acuerdos individuales o por empresa, los cuales podrían tener preeminencia sobre los convenios colectivos de cada actividad.

Diferencias con las horas extras

A diferencia del sistema actual, las horas adicionales dejarían de ser voluntarias y pasarían a considerarse parte del contrato laboral.
Además, el plus por hora extra sería menor: mientras hoy puede ser del 50 % o del 100 %, en este nuevo esquema podría ser de alrededor del 40 %, como ocurre en Grecia.

Impacto en los convenios colectivos

El proyecto también plantea eliminar la “ultraactividad” de los convenios colectivos.
Esto significa que, si un convenio vence y no se renueva, pierde vigencia automáticamente.
Así, los acuerdos por empresa tendrían más peso que los convenios generales de rama o sector.
De acuerdo con la consultora IDESA, esta medida busca “romper con la petrificación de los convenios ultraactivos”.

Lo que viene: reforma previsional

Tras la reforma laboral, el Ejecutivo planea avanzar con una reforma previsional que incluiría cambios en:

• la edad jubilatoria,
• el cálculo de haberes,
• las pensiones por viudez,
• y los regímenes especiales.

Entre ellos, se revisaría el sistema docente nacional, eliminando el 82 % móvil que hoy rige para ese sector.