Reforma laboral: el proyecto de Milei «flexibiliza»derechos y amplía el poder de los empleadores
🔴En una entrevista televisiva, el presidente Javier Milei aseguró que la reforma laboral que impulsará en el Congreso “no atentará contra los derechos de nadie”. Sin embargo, el texto presentado por la diputada libertaria Romina Diez, bajo el título “Ley de Promoción de Inversiones y Empleo e Inversiones Productivas”, propone profundos cambios en la Ley de Contrato de Trabajo que impactan directamente sobre los derechos de los trabajadores.
La iniciativa, que será debatida en las próximas semanas, plantea una reestructuración del sistema laboral argentino, incluyendo modificaciones en vacaciones, licencias, jornada laboral, indemnizaciones y beneficios sociales.
🔹 Más poder para el empleador
El proyecto amplía las facultades del empleador para modificar condiciones y modalidades de trabajo, siempre que no se considere “irrazonable”. Si el trabajador se siente perjudicado, podrá considerarse despedido “sin causa”.
🔹 Jornada laboral de hasta 12 horas
Se permitirá extender la jornada laboral de 8 a 12 horas mediante “bancos de horas” o regímenes especiales. Esto significa que las empresas podrán reorganizar horarios según sus necesidades productivas, con menor control sindical.
🔹 Vacaciones a elección de la empresa
El empleador determinará las fechas de vacaciones, notificando con 21 días de anticipación. También podrá fragmentarlas en períodos no menores a una semana, y solo deberá garantizar que el trabajador descanse en verano una vez cada dos años.
🔹 Indemnizaciones en cuotas y juicios limitados
El texto introduce topes a los intereses y honorarios judiciales, lo que abarata los costos para las empresas y desincentiva la judicialización laboral. Además, las PyMEs podrán pagar indemnizaciones en hasta 12 cuotas.
🔹 Control más estricto de licencias por enfermedad
Los empleadores podrán denunciar certificados médicos sospechosos ante la Secretaría de Trabajo, que designará peritos para evaluar la veracidad de los diagnósticos.
🔹 Planes sociales y empleo formal
Los trabajadores que ingresen al empleo formal perderán los planes sociales si mantienen su trabajo más de 13 meses. Las empresas que amplíen su plantilla recibirán bonos fiscales y rebajas en las cargas patronales.
🔹 Beneficios no remunerativos
El proyecto amplía la lista de pagos no remunerativos, como comida, internet, útiles escolares o reintegros médicos, que no computan para aguinaldo, aportes ni indemnizaciones.
⚖️ Una “modernización” polémica
Aunque Milei afirma que busca “fomentar el empleo y la inversión”, los cambios propuestos suponen una fuerte flexibilización laboral que favorece al empleador en desmedro de los derechos adquiridos por los trabajadores.
El debate promete ser intenso en el Congreso, donde el oficialismo intentará convertir este proyecto en ley como parte de su segunda fase de reformas estructurales.