Sin derechos, sin paritarias y a tiro del despido: la reforma laboral que preocupa a todos

🔴El Gobierno nacional se encamina a implementar una reforma laboral que eliminaría los convenios colectivos de trabajo y facilitaría los despidos, en caso de que se consolide su proyecto tras las elecciones del 26 de octubre.

El anuncio fue realizado este jueves durante el Coloquio de IDEA en Mar del Plata, donde el presidente Javier Milei, a través de su vocero Manuel Adorni, y el ministro de Economía Luis «Toto» Caputo adelantaron la propuesta a empresarios y directores ejecutivos. Según confirmaron, la iniciativa reemplazaría las mesas paritarias por “negociaciones libres” entre sindicatos y cámaras empresarias.

El proyecto de ley podría ingresar al Congreso luego del recambio legislativo del 10 de diciembre, fecha a partir de la cual el Gobierno espera un parlamento “más receptivo a las reformas”.

Una reforma post elecciones

Según Adorni, esta reforma es parte de una “segunda etapa” del Gobierno, que también incluiría una reforma tributaria. “El primer paso fue estabilizar el descalabro heredado; el segundo paso, reformas para mejorar la competitividad de la economía argentina”, dijo.

La medida busca abrir la discusión en el Congreso y también funcionar como un instrumento de negociación política y económica, incluyendo compromisos del Tesoro de los Estados Unidos con el país.

El ex presidente Mauricio Macri se alineó con la propuesta, señalando que se plantearán “metas concretas e inmediatas” como la reforma laboral. Los empresarios también respaldaron la iniciativa, reclamando reglas claras para invertir.

Rechazo de sindicatos y oposición

Desde la CGT, el candidato a diputado Jorge Taiana advirtió que la reforma “retrocede derechos y profundiza la precarización”.
El dirigente Sergio Palazzo agregó: “Milei quiere anunciar la reforma después de las elecciones porque viene con quita de derechos”.

El senador Mariano Recalde remarcó:

“Cada vez que aplicaron este tipo de recetas, el resultado fue más pobreza, más desigualdad y menos trabajo. Gobiernan para la timba financiera, no para quienes viven de su salario”.

Actualmente, se estima que más de 200 mil puestos de trabajo se perdieron desde la asunción del Gobierno, y el salario formal se mantiene cinco puntos por debajo del nivel de fines de 2023.

Principales puntos de la reforma propuesta

Hasta el momento, los anuncios incluyen:

• Eliminación de las paritarias, reemplazadas por “negociaciones libres”.
• Fin de la indemnización por despidos o reemplazo por un fondo financiado en cuotas por los propios trabajadores.
• Imposibilidad de realizar juicios laborales por despidos injustificados u otros abusos.
• Eliminación de los convenios colectivos de trabajo que regulan distintas actividades.
• Posibilidad de elegir la moneda de cobro del salario, incluso dólares.

Por ahora, no hubo negociaciones abiertas con sindicatos, asociaciones de Pymes ni la UIA.

Precedentes y advertencias

El antecedente más reciente fue la Ley Bases, cuyo capítulo laboral fue frenado por la justicia. Expertos advierten que estas medidas históricamente no generan empleo y destruyen derechos.

Gustavo Ciampa, abogado laboralista, señaló:

“Cada vez que en Argentina se degradaron los derechos laborales con la excusa de generar empleo, lo que se hizo fue destruirlo. La legislación laboral protege la dignidad de los trabajadores y no tiene aptitud para crear empleo por sí misma.”

Esta reforma laboral aún no es ley, pero ya genera preocupación en sindicatos, opositores y organizaciones laborales, que advierten sobre una profunda precarización y pérdida de derechos si se concreta.